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    北京市干部民主测评系统,技术成熟,系统稳定

    2024-12-12 03:21:01 472次浏览
    价 格:面议

    南昊成立于1995年,总部位于北京市中关村国家自主创新核心研发区,是中国数字化教学领域的开拓者和领航者,被国家科技部认定为“国家重点高新技术企业”。

    南昊,一直以王选院士为榜样,立足国际高端技术之上,专注研发光学标记识别(OMR)、光学字符识别(OCR)和智能人机交互技术的研究和推广,曾先后多次承担国家科技部、国家工信部、国家发改委等下达的科技计划任务。如:中国——越南两国政府间科技合作项目、国家高技术产业发展项目、国家电子基金项目、国家重点新产品项目等,还先后成为世界教具联合会(GTAEI)会员、世界教育评估协会(IAEA)会员、中国软件行业协会会员、中国电子企业协会理事、中国教育装备协会会员及中国教育装备行业协会专家库专家。

    现阶段,“改革创新”是各企事业单位面临的重要课题。为了提高我们的工作效率,加强我们的工作能力,改进我们的工作方法,改善企事业单位所面临的问题,为了获取我们改革的依据,各企事业单位进行了大量的评选、评估、选举、调查、测评、考核、民主评议等等各种工作,从各个方面入手来获取我们改革的手资料。

    考核软件考核流程:

    1. 录入考核对象 2.制作考核表 3.考核打分 4.考核表录入 5.考核结果分析

    系统特色:

    1. 误操作智能识别

    自动识别打分操作出现错误的考核表,如同一张考核表中对某一项指标出现两个评价,则可以根据考核办法进行算法定义,避免因为直接作废而产生的评价误差。

    2. 表类别智能识别

    对于有多考核主体、多类型考核表的情况,回收打分表时,不用人工区分不同考核主体和不同的表样,自动识别回收表的类别,显著降低了工作量和错误发生率。

    3. 灵活的权重设置

    灵活设置考核指标和考核主体的权重。系统根据各分项指标对终评价结论重要性的不同,个性化定义相应指标权重;依据不同考核主体对同一考核对象的不同管理程度,确定其在指标体系中所占的比重(即对多级考核主体权重的划分),以保证考核体系的科学合理性。

    4. 开放的指标设计

    系统通用性强,在提供多种测评表模板的基础上,可以根据使用单位的具体要求定制设计测评表,调整指标,即可完成其他类似的量化考核,在党政机关、教育、大中型企业等各类型单位都可以广泛的应用。

    5. 纸张低标准要求

    系统导出所有投票表样,可直接通过普通打印机A4纸张打印和复印,对纸张规格无特殊要求,使用方便。

    6. 简易便捷的设备

    笔记本、扫描仪(3.4kg),体积小,份量轻,携带方便。扫描仪作为高质量的高速扫描仪,一分钟可以扫描40张左右测评表。

    公司凭借雄厚的实力、的科研开发队伍先后承担了两个 “国家重点新产品项目”、“火炬项目”、“计委高技术产业化重点示范项目”、“国家信息产业部信息产业科研(民品)项目”、“国家财政部重点科技成果支持项目”、“国家经贸委双高一优项目”、 “国家科技部中小企业创新项目”、“国家信息产业部电子发展项目”、“ 国家发改委中小企业发展项目” 等多项开发项目。企业通过了 “双软认定”、ISO9001质量体系认证。

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