报考要求：

评高级以上级职称，职称外语及计算机必须通过省级组织的统一考试。部分省市取消职称英语及计算机考试要求

其他问题：

1.申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。

2.凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。

3.评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。

正高级职称：

（1）．大学本科以上毕业，取得副高级职称，从事专业技术工作五年以上。

（2）．其他符合评定条件人员。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

职称评审的注意事项：

申报条件：申报人需要满足所在行业和职称评审的申报条件，包括工作年限、学历、职业资格等要求。

提高专业水平：申报人需要不断提高自己的专业水平，积极参加各种培训、学术会议和职业考试，增加专业知识和技能，提升自身职业素养和竞争力。

准备申报材料：申报人需要准备相关的申报材料，材料的内容要真实、准确、，符合评审标准和规定。

保持诚信：申报人需要诚实守信，如实填写申报材料，不造假，不夸大业绩，不违反职业道德和职业规范。

申诉准备：申报人如果对评审结果有异议，可以依据规定提出申诉，但必须提供充分的证据和材料，且申诉必须在规定时间内进行。

职称评审也是企业管理的重要手段。企业需要按照员工的职业水平、职业成就和学术贡献，为员工制定职业规划和培训计划，促进员工的职业发展和技能提升。同时，企业也可以通过员工的职称评审结果，识别人才和员工，为他们提供更好的职业发展机会和职业成长空间，同时也有利于企业提高整体竞争力和知名度。