职称初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。

中级职称申报条件：

（1）．博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）．大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。

（4）．大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

（5）．其他符合评定条件人员。

（具体时间以地方所在地人事局网站信息为准，如北京地区硕士研究生毕业，从事专业技术工作二年以上即可。）

职称评审的意义：

职称评审是对职业人员专业水平和职业成就的评估，对于促进职业发展、提高专业水平和社会地位具有重要意义。其主要作用包括：

评价专业水平：职称评审是对一个人专业水平的评估，能够反映申报人在专业知识、技能和经验等方面的综合水平。

提高职业水平：职称评审能够促使申报人不断提高自身的专业水平和职业素养，不断发展自己的职业道路。

增加社会地位：获得高级职称可以为申报人增加社会地位和声望，提高在同行业的竞争力和知名度。

鼓励积极进取：职称评审是一种公平竞争的机制，能够激励申报人积极进取，不断追求更高的职业水平和成就。

职称评审是一种重要的职业评估方式，能够评价申报人的专业水平和职业成就，提高其社会地位和竞争力。在进行职称评审时，申报人需要准备充分，关注流程，提高专业水平，保持诚信，做好申诉准备等。只有这样，才能在职称评审中取得好的成绩，展示自己的职业水平和成就。