对个人能力体现，工资待遇及职位升迁有一定的好处一般来说施工单位，设计单位等都需要职称。有的公司也需要有一定的助理工程师，职称越高，工资越多。到了副高级以上，享受津贴，包括退休以后。但要副高级，就得从初级职称评起。即便是民营企业，由于政策对于企业职称数量的强制性要求，在升职的时候，职称也属于硬性条件的。甚至个别用人单位在招聘的时候，也把职称作为录用人才的指标。
助理工程师作用：（1）有了自己的职称证书。（2）以后可以考（评）中级职称。（3）有了努力方向。（4）在别人眼中显得。（5）增强自信心。（6）享受增加档案工资等福利待遇。（7）就业或跳槽增加筹码。（8）其他作用。主要企业升办资质必须要一定数量的助工证。
1.由所在单位帮你评定的初级职称证书就属于非公有制的，也就是说，只能在你自己所在单位里用，可用来转正、升职加薪、评中级职称，但是出了自己单位的门，你的证书就毫无用处了。
工资定档:应该很多人才都遇到过，尤其是建筑行业，你面试的时候人家会问，有助工证吗?如果有，人家直接会给你定到比较高的一档，如果没有，你就只能和别人干一样的工作，拿着一份微薄的工资，可怕的是没有晋升空间。