有不少入职的员工，都需要在正式上岗前做一次常规的健康检查。而往往，岗前的入职体检却也暴露出了不少的问题，例如，近一名即将成为小学教师的师范学校毕业生在入职体检中被查出疑似肺结核，进一步检查诊断为陈旧性肺结核。如果是活动性肺结核，一时难以治，这名毕业大学生的工作很可能因此泡汤；一名考上交警岗位的准公务员因裸视力未达标而被刷下来，如果能早一点发现进行对症治，他已经成功走上工作岗位了；一名商贸毕业生在入职体检项目中检出尿蛋白异常，进一步检查诊断为慢性肾盂肾炎，已出现肾功能衰退，依靠血透生存，工作自然也没戏了…… 等等等等这些事件，都体现了入职前预备体检的重要性，由此，体检主任建议，求职者应聘前不妨先做一次预备性的健康体检，对自己的身体状况有一个大致的了解。一旦发现严重的病，求职者也有相对充裕的时间进行治。
以下是我整理的入户体检中常出现的病症，希望有类似情况的朋友尽早治，少走弯路。 一、体格检查，对身高体重没有要求，但是要注意，双眼矫正视力必须在0.8以上。 二、注意血压要控制在高压140以下，低压90以下。（自己可以先去测一下）。 三、心率要在60~100之间。（心率高了或者低了都不可以） 四、心电图容易出现的有：窦性心律、左右心室高电压、左右窦房结游走心率、心脏强，噪音回升以及先天性心脏病。 五、五官四肢不能残缺，脖子上不能有淋巴结和甲状腺。 六、胸部x照影等也是不行的。 七、彩超。 八、生化检查，主要是血常规和尿常规以及肝功能，这里需要注意的是，不要感冒，感冒了会容易造成白细胞偏高，另外控制血小板。尿常规常见的是尿糖和尿蛋白，不要超标。 希望朋友们自己先看看有没有这些问题，如果有的话请尽早治，避免体检过程中一些烦心的事。
入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。 入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选北京海纳体检健康服务有限公司能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能代替健康体检。体检时一定要选择正规医院或体检机构，根据医生建议结合自己的身体状况，选择体检项目。公司是体检服务机构、无论您做的是入户体检、入职体检、福利体检，只要您遇到了问题，我们都可以解决。我们凭借技术设备和雄厚的医资力量，可以帮您合理安排体检项目，让您了解自己的身体状况，省去后顾之忧做到未雨绸缪，及时预防！
普通的入职体检包括以下这些项目：
1、外科检查新员工入职还需要检查外科，外科检查是医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
2、内科检查主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。
3、眼科检查参加入职体检者的视力状况、是否色弱等等。
4、肝功能新员工入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素等几项，对肝脏健康进行系统检查。
5、肾功能查肾功三项，肌酐，测定肾功能损害程度及估计预后。
6、胸部摄片新员工入职体检的项目，也就是常说的数字化摄影检查，主要是肺部健康状况进行检查。
需要注意的是，孕妇不要做。
7、心电图这是检查参加入职体检者心脏是否健康,主要是检查入职体检者是否有心律失常。另外，对于心肌缺血和其他非循环系统疾病,心电图也有一定的参考价值。
8、血、尿常规血常规有18个项目，主要是检查入职体检对象是否有炎症，血液病或者贫血等等。