体检机构选择
1.应选择数据的体检中心。数据的度取决于体检采用的设备、仪器、试剂以及医师的经验。
2.项目的选择能体现WHO的要求。WHO五项原则是：
（1）社区疾病发病率高；
（2）筛查的疾病有意义；
（3）筛查及后可减少残障和死亡率；
（4）筛查的疾病具有有效的方法；
（5）筛查的方法具有高敏感度、准确度和费用低。
3.应选择检查专业的体检中心。
（1）一定要医检分离，避免交叉感染。因此建议大家做体检尽量不要去医院和病人用同样的设备进行检查。
（2）检查医师的操作水准和从业经验。
4.应选择后期服务的体检中心。
体检不是目的，后期的健康促进和健康管理重要，一般医院的体检很难做到这一点；除了世界三大健检机构外，一般的体检中心也不是很专业。
必须空腹去医院抽血化验, 规定二甲医院以上在有效， 或公司指定的医院， 是150-300元之间
做入职体检是很多企业招收新员工的一道必经程序，也有人将入职体检视为一道“门槛”，但是身为新入职的员工来讲，千万不要这么看。其实，公司要求员工做入职体检是一种保护公司员工利益的行为。现在入职体检作为一项专项的体检，有比较固定的体检项目和标准的。所以新员工入职前，进行体检的费用大多数人都很关注。目前，国家还没有法定规定员工入职体检的费用和标准费用，所以现在的入职体检还没有官方的统一的数据。不同的企业、不同的行业所需要的入职体检项目不一样，价格也会不一样的!
，现在员工入职体检一般是根据医院等级划分。但是由于入职体检一般都是检查常规项目，个人价格一般处于故而价格处于90-150之间。三甲医院的会150到300，民营则便宜50到100左右，总之，个人入职体检不超过300。
第二，体检项目也是其决定入职体检价格的因素之一。入职体检因公司不同而各异，较之其他身体检查套餐，该体检属较简单的套餐，因此体检费用较低。较的多包括心电图、耳鼻喉科、内、外科、肾功三项等。但是由于新员工体检会根据不同行业特点，不同工作，不同岗位以及企业不同要求，制定专用的体检套餐。根据公司入职体检项目根据公司要求适当地增减项目，而员工入职体检费用也会出现不同的浮动。
血常规检查项目包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。
一般尿常规检验包括尿液的颜色、透明度、比重、尿 pH 值、尿中白细胞、亚硝酸盐、蛋白质、葡萄糖、尿酮体、尿胆原、尿红细胞等内容。温馨提醒：
1、为保证体检结果可靠，请注意体检前的饮食，作息，用药等等相关注意事项
2、请仔细确认预约的体检时间，了解医院/体检中心的交通情况，准时参加体检
近年来，虽然单位和公司越来越重视入职体检，但如何正确体检，依旧有不少人仍然不知道体检该注意的事项。如分不清需要空腹检查的项目，还在服用、维生素C，就来体检……其实，这些做法都会干扰体检结果，令其失真。入职体检前三天：少吃油腻食品：
油腻饮食是影响入职体检项目血脂检测的主要因素。由于甘油三酯受饮食影响很大，受检者须在体检前3天内少吃或不吃高脂食品，不要饮酒，同时检测前严格空腹12小时，才能得到一个客观准确的血脂结果。此外，高脂饮食可造成血中乳糜微粒增加，检测时脂浊的血清会对其他大多数检测项目产生影响，而导致其他项目的不准确。
入职体检前两天，别做剧烈运动：
运动和情绪波动可通过影响机体代谢、神经、内分泌功能，引起血液、体液成分的改变。剧烈运动可能导致肌红蛋白、肌酸激酶等物质的升高。由于的改变，即使是轻度的活动和情绪激动，也会引起血糖、非酯化脂肪酸、乳酸等升高。入职体检前两天不要做剧烈运动，抽血检测的1个小时前也不宜进行散步等轻度活动。采血前不要来回走动，应保持心绪稳定，别喜出望外或者忧伤烦躁。