随着2021年6月的政策出台，针对建筑施工劳务资质作出说系统说明，由审批制改为备案制，其实办理条件是基本没有什么变化的，主要是审批时间上的变化，以前审批时间大概在20-30天，现在快的话三天就出来了，审批时间并不是办理便宜的主要原因，主要原因还是因为审查不再像以前那么严格，但后续会频繁的动态核查，如果查到不合格，需要及时整改，不能及时整改可能会吊销资质。
现在形式已经很明了咯，就是以后做施工劳务还是需要具备劳务资质，当前我们应该具体考虑的是，以后的备案制劳务和以前的审批制劳务在承担工程施工上有什么区别，根据小道消息，以前的审批制劳务是具备所有11项专业作业的，像抹灰，砌筑等专业作业都是具备的，办了建筑劳务资质，所有专业作业都可以承担。但以后的备案制劳务，企业一次只能办理其中两项或一项专业作业，反正就是一次性办不了这么，那么，如果企业需要用到多项专业作业应该怎么办了，只能通过多次备案的形式来实现。
如果上述消息属实，那么，对于需要用到多项或者所有专业作业的企业来说，并不是一个好消息，虽然备案一次的价格便宜了，但因为多次备案，造成的成本反而就会增加，当前已经明确了企业实行备案承诺制，审批的时候不会严格审查各项条件，但后续动态核查的频繁，也间接增加了企业的承包，例如社保问题，很多企业都是无法承担劳务办理的所有人员社保的
建筑业一直是推动中国经济发展的主要产业。近年来，工程建设的数量大大增加。我国一直实行企业资质管理制度。建筑企业要承接工程项目，得要有资质，否则无法参与市场竞争。建造师资质申请有其固定的流程，需要各种材料。任何一个环节出现问题都有可能导致资质申请失败，因此成为很多企业头疼的问题。
首先，企业应对资格投标的相关文件有所了解。在相关文件中，对各类资质的申请条件、承包工程范围等都有明确规定。企业可以根据资质标准判断是否符合要求。
二，企业要对自己的情况有充分的了解，包括企业需要什么样的资质，是否符合申请该类型和等级资质的标准。不同类型、不同等级的资质对企业的要求不同。
三，做好上述基本了解后，企业就可以开始准备材料，申请相应资质了。招标需要的材料有几类，包括资质材料、业绩材料、人员材料、设备材料、财务材料。技能、教育等。应符合资质申报要求。提供社保证明原件，身份证复印件，毕业证，自称证明，照片。
还需要注意的是，所有材料都要按要求装订。材料准备好之后，就可以按照规定的程序申请资格了。审批成功后，企业可以拿到资质证书。
一级施工资质标准：
1.近五年内，企业承担过以下六个项目中四个以上项目的施工总承包或主体工程承包，且工程质量合格。
(一)25层以上的建筑工程；(二)高度超过100米的建筑物或者构筑物；(三)单体建筑面积3万平方米以上的房屋建筑工程；(四)单跨30m以上的建筑工程；(五)建筑面积10万平方米以上的住宅小区或者建筑群；(6)单项建筑安装合同价值1亿元以上的房屋建筑工程。
2.企业经理具有10年以上项目管理经验或高级职称；总工程师具有10年以上施工技术管理经验和高级职称；总会计师具有高级会计职称；首席经济学家有高级职称。具有企业职称的工程技术经济管理人员不少于300人，其中工程技术人员不少于200人；在工程技术人员中，高级职称人员不少于10人，中级职称人员不少于60人。企业中一级合格项目经理(一级建设者)不少于12人。
3.企业注册资本5000万元以上，企业净资产6000万元以上。
4.企业近三年很高年度工程结算收入超过2亿元。
5.企业拥有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
(一)分包工程范围总承包商承包工程后，可以通过两种方式完成合同：一种是自行完成全部工程，另一种是将部分工程分包给其他承包商。
(1)总承包合同未约定分包内容的，应事先征得建设单位同意。但劳务分包由劳务发包人与劳务承包人通过劳务合同约定，不得经建设单位批准。(2)在总承包合同中明确分包的内容。
请求建筑业企业总承揽三级升二级资质（不含建筑工程、市政共用工程）、专业承揽三级升二级、二级升一级资质的企业，其成果可按照以下办法确认：
(一)成果已进入我国建筑市场监管与诚信信息发布途径，且信息彻底的，可作为有用成果确认;
(二)成果项目所在地为广州市内，已进入广州市建造范畴处理使用信息途径，且信息彻底的，可作为有用成果确认;
(三)供给成果项目工程款发票，累计发票额达合同价款80%及以上且验证事实的，可作为有用成果确认;
(四)以发函核对、现场核对、查阅合同及工程技能资料、约谈相关负责人等多种途径和办法核对申报成果真实性。如有不懂的问题，或想要找代理申报，可联系重庆资质代理公司。
以上资质晋级成果确认办法，总结起来如下：
1、在途径已录入，可查询（总包成果已录入，专包是没有成果录入的）
2、成果已备案（若项目没有备案，资质也可晋级，专包能够，总包晋级必须备案）
3、工程合同、工程发票，且验收合格。
注：资质晋级，撤销人员配备，只需1个技能负责人即可。