西服定制的三个要素是风格、颜色和织物。事实上，夏季工作服也是定制的，款式、颜色和各种面料、配饰加上精湛的工艺处理，一件高品质的工作服就是这样诞生的。夏季工作服的款式多种多样，不同的工作环境需要不同的工作服，适合是很重要的，这也是工作服定制的意义所在。对于领口、袖口、口袋、钟摆等，不同类型的工作有不同的需要。有的需要宽松，有的需要修理版本，有的需要夹克，有的需要系脚，不同的需要应该是不同风格的设计、处理。根据场合，西装可分为燕尾服和休闲服。其中，连衣裙可分为普通连衣裙(亦称晨装、日间服、日间装)、小礼服(又称晚礼服、晚礼服)、晚礼服。这件衣服要求布是羊毛和纯黑色，黑色皮鞋，黑色袜子，白色衬衫和黑色领结。休闲服分为休闲装和正装。人们通常穿正式的衣服。服装一般为深色，羊毛(含头发70%以上)，上下半身必须颜色相同，材质相同，做工好。休闲服，一套西装，也就是一件与裤子不相配的西服，只适用于非正式休闲场合。
西装重要的组成部分是它的织物成分。一套高质量的衣服是用纯羊绒织成的。一般来说，我们知道西装里含有多少面料成分。我们从西装的内部标签上知道，但大多数人并不在意。因此，在买了一套西装之后，我们会发现同一价格有两种不同的感觉。为了避免定制西装后不必要的麻烦，让我们来了解一下定制西装的面料。定制化西服面料 纯毛面料色泽鲜艳，面料自然柔软，保暖效果好。特别是在冬季，纯毛面料的西装具有很好的防寒效果。随着市场需求的增加，纯毛织物中出现了仿毛织物。如果不仔细观察，很难将它们与表面区分开来。这些仿毛织物的颜色和保暖性比纯毛织物差得多。因此，学习纯毛织物的鉴别是非常重要的。 以获得织物？首先，我们可以通过触摸织物的把手来感觉它是否柔软。反向羊毛的刺痛表明它是纯羊毛织物。这是因为许多混纺织物过于柔软，有些缺乏柔软性。二是色彩感。纯毛织物色泽自然亮丽，没有老旧感。相反，如果你看到面料暗淡而陈旧，那就...... 如果你想视觉识别西装面料，你可以采取一束纱线燃烧。纯羊毛纤维燃烧很快，而化纤织物会散发出令人不快的温度后，你可以观察燃烧后的颗粒。粒子赢的越多，棉花的含量就越高。你怎么知道如何区分你西装的面料？
粘合衬西服：
粘合衬是现代西服定做的主要工艺，现在的成品西服90%以上都是这种工艺。它是一种化学纤维，通过高温将这种化学纤维与毛料纤维（即面料）强行粘合在一起，从而借助化学纤维为西装产生一定的定型作用，曾经是产业化服装生产的一次重大革命。粘合衬工艺相对简单，适合大规模的工业生产，生产效率高，成本低。但胸部不够饱满，经常穿着的话寿命只有两到三年，粘合衬也破坏了西服面料柔软飘逸的感觉，所以的面料不适合做这种工艺。
在服装设计时，要注意对无防静电性能织物的应用面积的规定，规定要求为不超过20%：
1、没有里料的防静电服装（面料全部使用防静电织物），其用于加固、口袋时的无防静电性能的织物，面积不应超过防静电服的表面或里面露出面积的20%。
2、有里料的防静电服（有填充物的防寒服等），其面料和里料都使用防静电的织物，通常不使用里起毛的面料（如毛皮）。
3、带防静电里料的服装，使用无防静电性能的织物用于领子、袖口的场合，其面积不应超过防静电服的面料或里料露出面积的20%。
现在很多的行业上班都是要求穿制服的如西装、职业装，如酒店、大型商场，银行、保险、房地产，物业管理等，为了服装风格完全统一，会选择定制职业装、制服，西装。在定制时确保所定做的服装能够合乎企业的要求，需要注意哪些方面的问题呢？
越来越多的企业选择为员工定制职业装，而不是直接去购买成衣。这是为什么呢？我们需要先了解定做职业装与购买成衣的区别。职业装与购买成衣的区别
一、定做职业装耐穿性强。现在采购量的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐穿。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐穿、实用性，而且，职业装也应该考虑非正常上班时穿的情况，这在成衣生产时一般不考虑。
二、定做职业装成本低。西装制服毕竟是购买单位的一笔开支，无论哪一家单位宣称自己不在乎钱，其实还是有严格预算的。而成衣的价格一般比同档职业装制服价格要高。
由于职业装的特性，决定了职业装的生产组织模式必须是面向企业中每一个人一对一的定制模式。一对一的定制模式与成衣的标准化生产模式有着本质的区别，由此可见，采购成衣将是风险很大的一件事！
三、 定做职业装专用性高（企业识别）。职业装必须是为自己单位专门设计或专门挑选的，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。
四、男女并存。职业装必须有男装和女装，满足企业中男性、女性都能穿。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购，又增加了工作难度（双份的采购过程、双份的售后服务、双份的风险），而且还可能导致男女职工心理不平衡。
五、方便作业。职业装是用于工作时穿的，无论选用的是西装、衬衫，还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的。
六、 定做西服全号码覆盖。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。统计结果表明，即便男装用4个号型也只能覆盖90%左右定做职业装的人（而且穿着时不是特别合适）。所以，越是的职业装越要采用量体裁衣模式。
七、 服务必不可少。采购职业装需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理，新来员工（或损坏服装）的补货，按部门按岗位分发产品等等。这一切，如果采购成衣，就做不到，因为成衣企业不需要设置这样的服务部门，也没有专人专门跟踪某一客户。
八 、千人千样。职业装虽然是团体定做，但却是每一个人都穿，所以，对服装的要求（尤其是合适与否）是千人千样，要想让员工满意，就得有人专门服务定做职业装到每一个职工。而成衣企业一般没有准备这样的技术人员和服务人员来服务。