婚礼上新郎西装的颜色虽然比较单一也就那么几种，像深蓝、深灰、黑色，可是这样的颜色不仅让新郎在婚礼上能够展现出端庄儒雅，而且还能将面色衬托的更有光彩。重要的是合身得体。成都结婚西服定制就教大家怎么挑选新郎西服。
1、买衣服尺寸是否合适是重要的，再棒的西服如果尺寸不合适，看上去就会象借来的那么难受。以下是市面上男装的几种主要号型，有所了解后你才好对号入“穿”。
2、国内品牌的男装一般使用国家标准号型。男装分为Y、A、B、C四种，Y体表示胸腰围差在17-22CM之间，A体表示胸腰围差在12-16CM之间……以此类推。体型按身高不同每5CM为一个档差，从160CM到195CM分为8个号。160CM为3号，165CM为4号……195CM为10号。不过，一般行业内只A、B、C体型的4-9号，就是常见的A4、A5、B5、B8等号。
3、欧码则多以1/2胸围和1/2腰围确定所属号型。以皮尔卡丹西服为例：标准体型为N，加肥体为M，同一身高的N体腰围比M体要小6CM。身高则分为S(166-172CM)、R(172-178CM)、L(178-184CM)三种。例：一个身高75CM的人，如1/2胸围为48CM，1/2腰围为41CM，那么他就该穿NR48号的衣服。
4、而日本号型又有所不同，每一个号名称皆有不同且无规律可循。同是身高170CM的人，旧有M和ABM两种型号对应胸围95CM，腰围为88CM的人。
由经过多年实战训练的老裁缝全手工缝制，细致精密，针脚均匀，服帖合体，一套成衣便是一件艺术品，每一针一线，都凝聚着丰厚的服饰文化，迸发着艺术光彩。裁缝师傅把每件衣服当作一门工艺，用他们的情感和精练的工艺技术来勾画、试样和完成工艺成品。其价值是机器生产是无法比拟的。举国上下，能做全手工西服的，鲜有！
二、全毛衬西服：
国产西服极少有全毛衬工艺西服，进口西服中也是只有产品使用这种工艺。全毛衬西服前身不需要任何衬布，所以在西服表层面料与中间毛衬可以在主人活动的时候滑动，从而减少西服正面的褶皱，整体感觉更加平整与挺括。西服定做工艺难度极大，制作对环境要求高，工序多，大大增加西服成本，国内只有极少数工厂可以制作。
全毛衬西服---这是一种体现西服高挡次精品的产品。西服前身不用粘合衬，用黑碳衬，驳头处铺碳衬，胸部辅多层碳衬和马尾衬。机器纳驳头，机器纳领底呢，前身片和碳衬需蒸片处理后再加工，是定制西服的复杂工艺，对穿着环境与维护要求很高。完全不使用粘合剂粘合，完全依靠毛衬来衬托西服的造型，胸衬从上而下到达西服前身的底部所以得名全毛衬。
所以呢，对于女士职业装或者西服，应该怎么选择女士西服的定制公司呢？
个人建议，如果是个人定制，自己可以先在网上了解，并大概对自己喜欢什么样的西服款式有个了解，能够确定自己喜欢的款式，保存好图片；然后根据这个款式寻找西服定制公司或者定制店铺，选择面料进行定制；当然，可以根据定制顾问的建议，款式可以进行一些微调。
另外，当然，也可以委托定制公司进行设计，不过这个费时费力，而且设计师的水平也是层次不齐，想像电视里国际实际大师那样手到擒来，是不可能的；所以不建议委托定制公司或者店铺进行设计。所以，自己准确款式是方便的，毕竟这是经过市场和自己检验过的；在这个基础上微调就比较容易多了。还有一种情况，如果是团体定制，比如公司集体定制，则需要根据公司从事行业和公司设计出合适的款式，也可以在定制公司那里获取款式图册，选择现成的款式。公司定制西服，一般要求简洁大方，所以款式方面虽然不像男士西服那样标准，不过选择的余地也倒不多。公司定制一般对价格敏感，所以按有限顺序，可以从价格、款式、面料、服务等方面对供应商进行考察，选择合适的厂家即可。
现在很多的行业上班都是要求穿制服的如西装、职业装，如酒店、大型商场，银行、保险、房地产，物业管理等，为了服装风格完全统一，会选择定制职业装、制服，西装。在定制时确保所定做的服装能够合乎企业的要求，需要注意哪些方面的问题呢？
越来越多的企业选择为员工定制职业装，而不是直接去购买成衣。这是为什么呢？我们需要先了解定做职业装与购买成衣的区别。职业装与购买成衣的区别
一、定做职业装耐穿性强。现在采购量的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐穿。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐穿、实用性，而且，职业装也应该考虑非正常上班时穿的情况，这在成衣生产时一般不考虑。
二、定做职业装成本低。西装制服毕竟是购买单位的一笔开支，无论哪一家单位宣称自己不在乎钱，其实还是有严格预算的。而成衣的价格一般比同档职业装制服价格要高。
由于职业装的特性，决定了职业装的生产组织模式必须是面向企业中每一个人一对一的定制模式。一对一的定制模式与成衣的标准化生产模式有着本质的区别，由此可见，采购成衣将是风险很大的一件事！
三、 定做职业装专用性高（企业识别）。职业装必须是为自己单位专门设计或专门挑选的，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。
四、男女并存。职业装必须有男装和女装，满足企业中男性、女性都能穿。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购，又增加了工作难度（双份的采购过程、双份的售后服务、双份的风险），而且还可能导致男女职工心理不平衡。
五、方便作业。职业装是用于工作时穿的，无论选用的是西装、衬衫，还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的。
六、 定做西服全号码覆盖。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。统计结果表明，即便男装用4个号型也只能覆盖90%左右定做职业装的人（而且穿着时不是特别合适）。所以，越是的职业装越要采用量体裁衣模式。
七、 服务必不可少。采购职业装需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理，新来员工（或损坏服装）的补货，按部门按岗位分发产品等等。这一切，如果采购成衣，就做不到，因为成衣企业不需要设置这样的服务部门，也没有专人专门跟踪某一客户。
八 、千人千样。职业装虽然是团体定做，但却是每一个人都穿，所以，对服装的要求（尤其是合适与否）是千人千样，要想让员工满意，就得有人专门服务定做职业装到每一个职工。而成衣企业一般没有准备这样的技术人员和服务人员来服务。