农产品进口要注意什么？

1.海关放行之后需要预约官员商检验货，如果被抽到实验室检测，还需要抽样检测，检测项目包括：、重金属（铅，汞，锡等）、微生物检测等，一般需要7个工作日左右。发货前一定要做好的检测，合格标准是≤20ug/kg。否则万一抽到检测超过标准，则会要求退运或销毁，造成极大损失。

2.发货前一定要做好防潮工作，如：贴防潮袋。

3.货物到港前至少7个工作日提供清关单证。

4.涉及免税的产地证海关审单严格，在邮寄正本之前一定要与我司确认无误后再邮件正本。

5.农产品进口配额问题。实行进口关税配额管理的农产品品种为：小麦、玉米、大米、豆油、菜籽油、棕榈油、食糖、棉花、羊毛以及毛条。

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拓展资料：

值得注意的是,万达似乎正急于构建其人事团队。据猎头公司的网站上爆出多条万达招聘的消息,招募的高管包括首席执行官、财务总监和首席品牌官等。

更有业内人士透露,万达集团电子商务公司为其CEO开出200万元年薪,宣称是除了马云和刘强东,其余人都能挖得动。这体现出万达财大气粗,将会投资巨额资金进入。

猎聘网此前公布的消息显示,万达集团电商部门招聘技术人才,普通工程师年薪38万元,主任工程师年薪90万元,平台技术部总经理的年薪高达110万元。此前公苏宁易购的技术工程师招聘,年薪也是从20万-60万元不等。

招聘如此多员工,意味着万达要自建电子商务平台,而非收购一家成熟的电子商务企业。并且现在电子商务业刚起步几年,几乎所有的商业模式都有需要改进的地方,万达自建一家,并用高薪挖来高端人才,不排除是明智的举动。但业内分析,目前电子商务成熟人才稀缺,招聘则主要是从成熟的电子商务企业京东商城等企业挖角。