劳务派遣资质办理要求和流程如下：
1、拟申办劳务派遣资质企业应当符合下列条件：
（一）有确定的企业名称和经营范围；
（二）有符合法律、法规规定的章程；
（三）注册资本不得少于人民币200万元；
（四）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（五）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（六）法律、行政法规规定的其他条件。
2、拟申办劳务派遣资质企业需准备如下材料：
（一）营业执照；
（二）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（三）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（四）法人身份证；
（五）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
3、申请流程：
（一）拟申办资质企业，需按照有关规定，到所属市、县区税务部门进行税务登记；
（二）拟申办资质企业，需由主办单位按隶属关系经区县劳动局（人力资源和社会保障局）及市属企业主管部门审核；
（三）向市级人力资源和社会保障局提出申请；
（四）自收到申请之日起，市人力资源和社会保障局会在20个工作日完成审核；
（五）对符合条件的申请企业，由市人力资源和社会保障局核发《劳务派遣经营许可证》。